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Il 1° marzo è lo Zero Discrimination Day

Creato da sandrine Nguefack
Zero Discrimination Day / Journée zéro discrimination

Lo Zero Discrimination Day celebra il diritto di tutti a vivere una vita piena e produttiva e a viverla con dignità. “Aiuta a creare un movimento globale di solidarietà per porre fine a tutte le forme di discriminazione”.

Quest’anno, UNAIDS sottolinea l’urgenza di agire contro le leggi discriminatorie sulla tematica:

 “Togliere le leggi che danneggiano, creare leggi che rafforzino”

Poiché lo Zero Discrimination Day promuove il modo in cui possiamo informarci e promuovere l’inclusione, la compassione, la pace, vi proponiamo una serie di articoli.

1-JOY EHIKIOYA, ALBINA DA PRIGIONIERA A LAUREATA ALL’UNIVERSITÀ DI TRENTO

Joy Ehikioya atteinte d'albinisme, de prisonnière à diplôméeJoy Ehikioya, 23 anni, si è laureata all’Università di Trento in Comparative European and International legal studies, un percorso di studi nuovo che la Facoltà di Giurisprudenza offre interamente in lingua inglese. >> Leggi qui

2- MICRO-INSULTI, MICROAGGRESSIONI E MICROINVALIDAZIONI

Micro-insultes/ micro-insultiCosì, magari in buona fede e senza malizia, ci ritroviamo a rivolgere al nostro interlocutore domande all’apparenza innocue ma che celano un giudizio di fondo, oppure ad utilizzare termini inappropriati che possono ferire chi ci ascolta. Le cose si complicano ulteriormente poi se la persona con cui stiamo parlando appartiene ad una cultura diversa dalla nostra: certi termini considerati “discriminatori” per alcuni non lo sono per altri e viceversa. Stesso discorso vale per quanto considerato “politically correct”. >> Leggi qui

3-COME PUÒ, UNA PAROLA O UN GESTO FAVORIRE L’INTEGRAZIONE E LA COESIONE?

Parola/ ParoleLa cortesia richiederebbe che chi va su un monte saluti chi va a piedi e chi va a piedi saluti chi è seduto. Così, il saluto appare come l’apertura a una persona. Per coloro che prendono regolarmente l’aereo, il personale di bordo saluta sempre con un “Ciao …”. Le lingue variano a seconda dell’ambiente, può essere in francese o in inglese… Quando salutiamo una persona, significa che siamo pronti a confrontarci con lei. Quindi il saluto deve essere un preludio a qualsiasi contatto.  >> Leggi qui  

4- COME RIUSCIRE LA SUA INTEGRAZIONE SECONDO MYRIAM BAWOUA?

L’immigrazione, antica come il mondo, ha sempre trovato sostegno e aiuto nell’attaccamento che nasce tra le persone, un’arma formidabile che molto spesso riesce ad abbattere i confini, siano essi geografici, morali, politici, razziali o sociali.  >> Leggi qui

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Poiché le guerre cominciano nelle menti degli uomini, è nelle menti degli uomini che si devono costruire le difese della Pace.

DICHIARAZIONE UNESCO

Anche tu puoi far parte di questo progetto partecipando a creare un mondo sempre più multiculturale ed inclusivo.

Abuy Area Incubatori FVG  POR FESR 2014-2020

Le projet a obtenu un financement de 72 000 € de la Région Autonome du Frioul-Vénétie Julienne à travers l'appel POR FESR 2014-2020, Activité 2.1.b.1 bis « Octroi de subventions pour le financement des programmes personnalisés de préincubation et d'incubation d'entreprises, visant à la réalisation de projets de création ou de développement de nouvelles entreprises caractérisés par une valeur significative ou par une connotation culturelle et/ou créative pertinente ». |
ll progetto ha ottenuto un finanziamento di 72.000 € dalla Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia sul bando POR FESR 2014-2020, Attività 2.1.b.1 bis "Concessione di sovvenzioni per il finanziamento di programmi personalizzati di pre-incubazione e incubazione d’impresa, finalizzati alla realizzazione di progetti di creazione o di sviluppo di nuove imprese caratterizzati da una significativa valenza o da un rilevante connotato culturale e/o creativo"