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Angéline Menye: Le risorse umane nel mondo agricolo del Camerun

Creato da sandrine Nguefack
Menye Angeline Mireille, Agripreneure et fondatrice de SERAGRO RH, une start-up pour les ressources humaines agropastorales.

Pensare globalmente facendo delle risorse umane uno dei fattori chiave di successo. Lo stesso vale per la crescita e il mantenimento di un’azienda agricola. Angéline Menye come agricoltrice (contrazione di agricoltore e imprenditrice), presenta il suo ruolo nel mondo agricolo e spiega come l’agricoltura resti uno dei settori favorevoli all’inserimento professionale dei giovani.

Ciao Angelina, siamo lieti di parlare con te oggi. Puoi presentarti velocemente alle persone che non ti conoscono? Qual è il tuo background professionale?

In breve, sono Menye Angeline Mireille, Agricoltrice e fondatrice di SERAGRO RH, una start-up per le risorse umane agro-pastorali.

Abbiamo avuto l’opportunità di seguirti nelle tue numerose attività che ti rendono oggi una motivatrice professionista. Puoi dirci cosa ti ha portato ad abbracciare questo settore?

Allestendo la mia struttura, ho avuto l’opportunità di incontrare giovani senza lavoro, senza formazione e un po’ disorientati. Da qui l’idea di incoraggiare i giovani a dedicarsi all’agricoltura; presentandone i punti di forza e, attraverso la mia struttura SERAGRO RH, offrire una varietà di lavori agro-pastorali per giovani formati e non.

Puoi dirci di più su questa struttura che hai citato? Qual è la sinergia con le altre tue attività?

Ho sempre avuto la passione per l’agricoltura, poiché i miei genitori avevano già investito in essa. Mi trovo meglio nelle attività agro-pastorali e è ciò che mi ha spinto a creare SERAGRO RH – Servizi Risorse Umane Agropastorali – che mette a disposizione degli agricoltori una manodopera qualificata: preparazione del terreno, mantenimento delle colture, monitoraggio e supporto tecnico agro-pastorale, costruzione, sviluppo e igienizzazione di allevamenti, supporto – consiglio. L’aspetto sociale è quello di aiutare chi cerca un lavoro, per poterlo trovare in agricoltura o allevamento.Inoltre, in qualità di direttore generale delle attività, sono chiamata anche a gestire gli uomini, i miei collaboratori e i dipendenti della struttura, con i quali formiamo un team dinamico. Quindi la leadership è un altro “abito” che indosso.

Quali sono le difficoltà che incontri?

La prima difficoltà è avere davanti (come motivatrice) dei giovani che rifiutano le chiavi del successo che si presentano loro. Quelli che non sono aperti all’apprendimento e altri che aspettano di ricevere tutto già pronto per l’uso.Negli affari non le chiamerò difficoltà, ma piuttosto “sfide” nella gestione della struttura.

Cosa ti piace di più del tuo lavoro? E invece c’è un aspetto della vita di un Life Coach e di un agricoltore che non ti piace particolarmente? 

Quello che mi piace di più è poter condividere con le persone gli insegnamenti e le conoscenze che ho ricevuto, eccetera. Al contrario, quello che non mi piace è che pochissimi agiscono. In realtà, la motivazione arriva con l’azione, senza l’azione la motivazione ricevuta è vana.In agricoltura mi piace essere sul campo, lavorando con Associazioni, Cooperative e GIC; essere sempre in contatto con agricoltori e allevatori e parlare con loro sono momenti meravigliosi per me.Quello che non mi piace dell’agricoltura è il fatto che non ci siano prezzi regolarizzati per ogni speculazione agricola per permettere agli agricoltori di guadagnarsi da vivere con le loro attività.

Esistono corsi di diploma e/o formazione professionale specifici per accedere a questa professione di Life coach?

Per quanto ne so, ci sono corsi di formazione online a cui chiunque può partecipare, ad esempio l’iniziativa YALI dello stato americano a favore degli africani o il CLA (Cameroon Leadership Acamdemy) istituito da Roland KWEMAIN, eccetera.

Oltre a questi due ambiti di “passione professionale” che vivi, c’è un altro aspetto della tua vita che vorresti presentarci?

Certo! Angeline Menye, a parte l’agro-pastorale e la sua vita di life coach, ha una vita associativa. Sono socia della “Jeune Chambre Internationale du Cameroun” (JCIC) e socia della Cooperativa AFMABA COOP-CA, la cooperativa di mais Batchenga. Sono anche membro della rete ALUMNI di TEF (Tony Elumelu) e della rete Women In Africa (WIA).

Hai progetti per il futuro?

Oooh sì! Ho altri progetti di creazione d’impresa nei settori agro-pastorale, tra cui una grande cooperativa agricola e anche nel campo del life coach. Non posso dirti nulla al momento, è ancora un segreto.

Quali strumenti di marketing che ti permettono di svolgere la tua attività hai messo in atto? Utilizzo il marketing digitale attraverso i miei vari account social e quelli della struttura.

Quali tre consigli daresti a un giovane che vuole seguire il tuo esempio?

Limita la tua amicizia alle persone che possono portare di più nella tua vita e nella tua professione.Sii dinamico, onesto, lavora duramente e fai della rettitudine il tuo migliore amico.Impiega del tempo come volontario, imparerai molto. Diversifica principalmente i campi professionali.

 

 

 

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